Teamentwicklung ist Veränderungsgestaltung.
In unserer sich ständig schnell wandelnden Welt stehen Organisationen, Unternehmen, Teams oder andere Gruppen vor der Herausforderung, sich mit zu verändern. Strategische Entscheidungen sind notwendig, Strukturen und Prozesse müssen reflektiert, Neues will entwickelt und sinnvoll implementiert werden. Bestehende Muster und Gewohnheiten müssen angepasst oder durchbrochen werden. Die Akzeptanz für Veränderungen erfordert multiperspektivischen Dialog.
Diese und andere Bedarfe in dem Entwicklungsprozess von Organisationen begleite ich mit individuellen Konzepten, zielorientierten Workshops oder moderierten Beratungen und Veranstaltungen..
…in der Begleitung kultureller Einrichtungen
Visionsentwicklung, Neuausrichtung und Teambildung stellen mögliche Rahmen und Anlässe dar.
Mein spezifisches Angebot liegt in der Gestaltung der Prozessschritte um nonverbale künstlerisch angewandte Methoden und Ausdrucksformen ergänzt.
